Охорона праці на підприємстві: особливості забезпечення, відповідальність сторін

Роботодавець зобов’язується беззаперечно забезпечувати безпеку своїх працівників. Для цього необхідно дотримуватися всіх умов техніки безпеки і грамотно організувати роботу з охорони праці на підприємстві. Також не обійтися без ведення журналів та іншої документації з охорони праці. Порушення можуть принести серйозні неприємності під час перевірок.

Незважаючи на це, на власника лежить лише часткова відповідальність. Співробітники зі свого боку зобов’язані дотримуватися всіх вимог нормативно-правових актів, які передбачаються законодавством.

Обов’язки роботодавця

Захист прав працівників лежить в основі інтересів роботодавця. Безперебійне і злагоджене функціонування системи охорони праці є запорукою процвітання підприємства. Продуктивність працівників безпосередньо залежить від їх впевненості у своїй безпеці. До обов’язків роботодавця відносять такі ключові моменти:

  • впровадження різноманітних досягнень в області технологій, максимальна автоматизація процесів, вивчення позитивного досвіду аналогічних підприємств;
  • утримання приміщення та обладнання в справному стані;
  • оперативне усунення негативних факторів, які можуть стати причиною нещасних випадків або виробничих захворювань;
  • створення спеціальних служб з охорони праці;
  • проведення перевірок техніки безпеки, відповідності нормативно-правовим актам, усунення помилок і недоліків;
  • надання вказівок щодо завершення виконання робіт;
  • контроль дотримання технологічних процесів;
  • розробка плану оперативного надання допомоги потерпілому.

Органи влади зобов’язані проводити регулярні перевірки охорони праці на всіх підприємствах і установах. За результатами перевірок складають акти. Всі пункти повинні обов’язково виконуватися. Крім того, перевіряються документи з охорони праці, які повинні оформлятися за діючими правилами.

Що входить в коло обов’язків працівників з охорони праці?

Забезпечення охорони праці та безпеки виконання робіт – це серйозне завдання, що вимагає відповідального підходу. Вона є нездійсненним без дотримання всіх правил підлеглими. Тільки при виконанні робіт відповідно до встановлених інструкцій виключається загроза здоров’ю і життю співробітників. Крім того, в їх обов’язки входять наступні моменти:

  • уважне вивчення всіх положень, їх виконання;
  • використання спеціальних засобів захисту (згідно техніки безпеки виконання робіт);
  • турбота про своє здоров’я і безпеки;
  • запобігання порушенням охорони праці колегами;
  • проходження медичних оглядів в установленому порядку.

Невиконання цих правил карається. За порушення доведеться нести відповідальність в установленому законодавством порядку. Для покарання правопорушників розроблена система штрафів. Нехтування правилами охорони праці та безвідповідальне ставлення до ведення документації може призвести до негативних наслідків. Ви завжди можете звернутися за юридичною консультацією.

Обратный звонок