Нарушение трудового права. Работодатель не выплатил зарплату.

К сожалению, не все работодатели добросовестные и законопослушные граждане страны. Некоторые из них не хотят оплачивать труд своих работников, пользуясь своим положением и статусом. Особенно часто такая ситуация происходит после увольнения работника, который работал у частника. Многие в таких случаях с обидой уходят, а некоторые ищут справедливости и пытаются найти варианты, как забрать зарплату у работодателя.

Работодатель не дает зарплату: что делать?

не выплатили зарплату Человек честно выполнял свои рабочие обязанности, а ему вдруг отказываются за это платить. Ситуация очень обидна, но встречается все чаще и чаще. В данном случае есть два пути решения:

  • прийти к мирному соглашению;
  • обратиться в суд.

Перед тем как начать «войну» с судебными разбирательствами, нужно попробовать решить вопрос мирным путем. Как забрать у начальника зарплату без помощи Фемиды? Нужно обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам. Но прежде можно попробовать повлиять на руководство с помощью профсоюзной организации, которая обязана защищать права своих членов. Если урегулирования не произошло, то смело пишите заявление в комиссию.

В течение 10 дней комиссия рассматривает заявление и после в присутствии заявителя или его представителей выносит решение.

Есть еще один более надежный способ, как забрать зарплату у работодателя. Нужно взять консультацию юриста и обратиться с иском в судебный орган. В данном случае может быть два варианта делопроизводства:

  • приказное. Когда работнику была начислена заработная плата, но он ее не получил;
  • исковое. Когда нет договоренности о размере выплаты, взысканиях за нарушение и т.д.

Суд после рассмотрения всех материалов дела вынесет решение, которое можно будет оспорить в условленный период.

Не удается получить зарплату после увольнения

не выплатили зарплатуПосле увольнения сотрудника его обязаны рассчитать. Но иногда происходит необъяснимая задержка выплаты средств и у человека возникает вопрос о том, как забрать зарплату у работодателя быстрее.

Если произошла длительная задержка денежных средств после увольнения по расчету его заработной платы, то:

  • суд может взыскать у работодателя дополнительные средства, сумма которых зависит от размера средней заработной платы и периода задержки;
  • если вы работали у частника, и он отказывается платить, объясняя это отсутствием средств, его все равно будет притянуто к ответственности;
  • если иск удовлетворен, ответчика притянут к ответственности за нарушение норм трудового кодекса;
  • иск может быть удовлетворен частично, на усмотрение судьи.

Советы юристов

Чтобы у вас не возник вопрос о том, как забрать зарплату у работодателя, прислушайтесь к советам юристов:

  • оформляйтесь официально с трудовой книжкой. Это позволит избежать массы проблем с выплатами. Работодатели, которые предлагают официальный вариант оформления, страхуют вас же от ненужных стрессов. Зарплата в конверте хоть и кажется привлекательно, так как не облагается налогом, но с ней связаны неоправданные риски. Задумайтесь о будущем;
  • если вы честно отработали оговоренный период, а работодатель отказывается платить, напишите заявление на его имя. Там укажите свои намерения обратиться в суд и «подкрепите» всю серьезность ситуации законами, выписанными из трудового кодекса. И обязательно подчеркните, что в случае не достижения согласия в ситуации, его могут притянуть к ответственности;
  • обратитесь в свой профсоюз (если он имеется).

Также можно искать поддержки в Государственной инспекции по охране труда, районной прокуратуре или в судебном органе.

Юридическая компания «MonterLoi» — всегда на страже Ваших интересов!

Обратный звонок