Охрана труда на предприятии: особенности обеспечения, ответственность сторон

Работодатель обязуется беспрекословно обеспечивать безопасность своих работников. Для этого необходимо соблюдать все условия техники безопасности и грамотно организовать работу по охране труда на предприятии. Также не обойтись без ведения журналов и другой документации по охране труда. Нарушения могут принести серьезные неприятности во время проверок.

Несмотря на это, на владельце лежит лишь частичная ответственность. Сотрудники со своей стороны обязаны следовать всем требованиям нормативно-правовых актов, которые предусматриваются законодательством.

Обязанности работодателя

Защита прав работников лежит в основе интересов работодателя. Бесперебойное и слаженное функционирование системы охраны труда является залогом процветания предприятия. Производительность работников напрямую зависит от их уверенности в своей безопасности. К обязанностям работодателя относят следующие ключевые моменты:

  • внедрение разнообразных достижений в области технологий, максимальная автоматизация процессов, изучение положительного опыта аналогичных предприятий;
  • содержание помещения и оборудования в исправном состоянии;
  • оперативное устранение негативных факторов, которые могут стать причиной несчастных случаев или производственных заболеваний;
  • создание специальных служб по охране труда;
  • проведение проверок техники безопасности, соответствия нормативно-правовым актам, устранение ошибок и недочетов;
  • составление инструкций по выполнению работ;
  • контроль соблюдения технологических процессов;
  • разработка плана оперативного оказания помощи пострадавшему.

Органы власти обязаны проводить регулярные проверки охраны труда на всех предприятиях и учреждениях. По результатам проверок составляют акты. Все пункты должны обязательно выполняться. Кроме того, проверяются документы по охране труда, которые должны оформляться по действующим правилам.

Что входит в круг обязанностей работников по охране труда?

Обеспечение охраны труда и безопасности выполнения работ – это серьезная задача, требующая ответственного подхода. Она является невыполнимой без соблюдения всех правил подчиненными. Только при выполнении работ согласно установленным инструкциям исключается угроза здоровью и жизни сотрудников. Кроме того, в их обязанности входят следующие моменты:

  • внимательное изучение всех положений, их выполнение;
  • использование специальных средств защиты (согласно технике безопасности выполнения работ);
  • забота о своем здоровье и безопасности;
  • предотвращение нарушений охраны труда коллегами;
  • прохождение медицинских осмотров в установленном порядке.

Невыполнение данных правил наказуемо. За нарушения придется нести ответственность в установленном законодательством порядке. Для наказания правонарушителей разработана система штрафов. Пренебрежение правилами охраны труда и безответственное отношение к ведению документации может привести к негативным последствиям. Вы всегда можете обратиться за юридической консультацией.

Обратный звонок